前段时间微博热搜出现职场pua这个词汇的时候，作为一个资深网上冲浪爱好者，我翻了近乎千条与此热点相关的话题，其中不乏调侃职场人玻璃心等言论、也不缺劝诫离职身心俱爽的说辞等，从其中大多数信息不难看出，很多人遭受过或者正在遭受职场PUA……面对职场PUA有人选择离职通过法律的途径维护自己权益，也有人已经被恐怖地同化……但我认为也有不少人其实和我一样，因为暂时没有更多选择，所以选择先去忍受迫害，后续再找机会逃离。
接下来我会客观、真实、简单地概括我所经历的职场PUA，事关我的隐私，关键信息词汇我会用字母代替，我并不想简单的倾诉和压力排解给我带来更多困扰。
有必要交代一下背景，我是18年毕业的一个普通大学的普通学生，毕业后独自转战新城市想要开启完全属于自己的生活，毕业后第一份工作是在全球前100强的一家公司里做不起眼的螺丝钉，高压力与高收入并存，碍于多方面因素选择入职一周年后在领导考虑要提拔我的时候辞职，辞职后两月通过网上投递简历，转行来到一家我认为可以实现我兴趣与专长的公司开启了我的被职场PUA生涯。
入职前的面试笔试等一系列流程在几天内密集型走完后，选择签订劳动合同的当天，某 给我留下了第一个小疑问，劳动合同一式两份，为什么属于我的一份公司员工没有当天给我？有此疑问也是介于上一份工作，劳动合同签订当天收到属于自己的那份，但是当时没有过多职场经验的我，简单认为只是公司不同，所以各环节有差异罢了。
培训期是两个月，这两个月我不想过多去描述，简单陈列我所经历的客观事实。
1.试用期工资每月800元，不缴纳社保公积金，不包吃住，不报销任何费用，电脑自带。
2.不让互相私加微信，不让合租，不让互相交流传递负能量。
3.传阅看到一个培训期迟到一分钟的员工手写的5000字检讨。
4.某日我日总结写的太少，被负责人委婉告知要端正自己的态度。
5.培训期的前一周我基本六点打卡正常下班，第二周被两位负责人约谈心。
6.培训期前期，见到了公司创始人，管理层口中神圣的大家长王某，日理万机的王某对培训期全体新人在晚上谈心关怀。王某的演讲大概分为三个环节，第一环节，泄愤（针对群体包括但不限于培训期新人）第二环节，劝勉激励（俗称洗脑或画饼）第三环节，现场问答。前两个环节大家所能知道的话语大概率就是王某们所阐述的话语，单独需要提及的是现场问答，其中有个问题记忆深刻
新人问:如何平衡家庭和生活，女朋友因为自己加班时间过长，有些不太高兴？
王某答:你不是在加班，你是在奋斗，你是在创造你们美好的未来，你是在成就你的辉煌人生……我相信还有更多优秀的女生在前方等着你。
7.写听完王某演讲后的感悟并上交。
8.培训两周后，培训组未淘汰的人通过类似于在集体面前表演的方式，被观众席小组长挑选后带到各个小组，没被挑中的人参与再过两周的海选表演或者转岗或者被离职。
9.顺利加入新小组后，开始和老员工共同进度完成工作任务。
10.九点上班，晚十一点后下班，午休一个半小时，晚餐时间一个小时内。
11.每天九点前组长发当日工作安排，精确到每小时，且必须高效完成当天验收成果。
12.我晚上下班回家赶不上最后一趟地铁，所以选择近30元的滴滴（此处照应培训期月薪800元无任何福利补贴等）。
13.工作所需的所有工具品自带自买，包括但不限于电脑手机，自费给客户的家属买小礼物，所有费用一分不报销。
（14.15.16……想起来再添加）
培训期结束后，我所认识的或者面熟的小伙伴已经所剩无几，而我也开启了我的事业人生（要追剧了后更）
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