投资者提问：

股权激励目的无非是激发其主人翁的意识以推动公司的业绩提升，然而对于今年122.69和岌岌可危的去年68.08的行权价已失去了激励的初衷，光付出制定方案的劳动不说，还要付出大量的费用（如2021年激励费用达4890.71万元），请问廖总：公司有没有其它的方案（如回购、员工持股）可达到激励的目的，使得核心人员得到相对低价的股份且公司又可节省激励费用，从而有效推动公司的业绩提升。

董秘回答(景嘉微SZ300474)：

您好，公司已建立完善的员工激励机制，通过多种激励方式最大化的保障员工权益与福利，实现长效的激励效果。感谢您的关注！

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