任何一份简历，HR在阅读的时候都在找寻亮点，不管是你过去能证明你能力的学历、获奖等信息，还是参加的什么活动，都要让人眼前一亮。
HR在看一份简历的时候，是带着搜寻的眼光的。比如要求本科学历，他们就会先找这几个字，要求有制造业经验，他们就会看看你之前的公司是做什么的。
亮点也不难找，在招聘的信息里经常会透露。比如这样的语句：“有制造业从业经验优先”“有***证书优先”等。如果你恰好有这方面的经验，就把这些放在显眼的位置，最好加粗醒目一些。
包括简历模板的样式也很重要，但当HR面对一堆无排版设计、密密麻麻堆积文字的简历的时候，HR第一眼看到的会是什么呢？不是内容，也不是照片，而是你的整个简历风格和排版。西装皮鞋与休闲装两者对HR的印象分肯定不一样，所以好的简历模板设计也是必不可少的。
如果你的简历在某一方面有特色，哪怕只是很小、很细微的特色，比如你可以在简历中加上应聘公司的logo，使用应聘品牌2-3个主色调作为排版颜色；
你可以做一个原创排版，借鉴报纸杂志的版式，使用大标题、小标题、横栏、竖栏、边框线等工具，在视觉效果上做到重点突出、美观大方。
另外强调一点：
随着Office、WPS等软件的升级换代和现代人审美的不断提高，至少你不应该还去选择多少年前老掉渣的简历模板。这点基本的审美观念，相信你和HR是相同的。
好了，祝你求职成功！