原标题：做实做细做好政治素质考察
政治素质考察包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性六个方面。政治素质是干部的基本素质，具有抽象、不易把握的特点，一直是干部考察工作的难点。
做实做细做好干部政治素质考察工作，对于防止干部“带病提拔”，确保各级领导干部在政治上站得稳、靠得住、能放心，具有十分重要的意义。
政治素质考察本质上是一项政治工作，要体现政治标准，摒弃私心杂念，要破除畏难情绪，创新工作方式方法，努力把政治素质考察细化成可操作的工作流程。一是要重点围绕领导干部的工作政绩、担当作为、学习情况等进行考察，建立完善评价标准机制，使抽象的政治素质概念变为具体要点，充分压实硬性指标。二是要重点围绕考察对象对当前各项相关政策的最新表述是否熟悉，通过谈体会、谈认识，看理论功底、看政治素养进行全面考察。三是要通过走访工作地、居住地的邻居、群众等人员，广泛听取各方意见，收集有用信息，全面了解考察对象各方面情况，从群众口碑中分析政治表现。
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