原标题：有迹可循的职场PUA，该让它原形毕露，不再慢慢侵蚀毁掉你了
你怎么这么笨，这么简单的事情都做不好，还不如那个实习生！
你还年轻，不要想那么多。加油干，提职加薪是迟早的事！
提拔都是我一人说了算，你要是惹我不开心，就彻底没戏！
是不是听着有种似曾相识的感觉，如果有，只能很遗憾的告诉你，你中了职场PUA的招。
有迹可循的职场PUA，该让它原形毕露，不再慢慢侵蚀毁掉你了
1 职场PUA
PUA，全称为PICK UP ARTIST，字面意思是搭讪艺术家。原本是内向的人通过学习搭讪技巧和基本心理常识，向喜欢的人表白的一种方法。
发展到后面，PUA逐渐演变为通过学习、实践、反馈，不断自我完善、自我包装，实现对目标对象洗脑、占有、控制、欺骗、虐待等目的。
而职场PUA，则是把应用场景放到职场这个范畴中。一般是上级对下级，通过否定员工能力、打压员工自信、甚至恐吓、欺骗员工等，让员工丧失自信、无法独立思考，觉得自己一事无成，不知不觉成为管理者手中的提线木偶，只能对管理者言听计从的一种手段。
有迹可循的职场PUA，该让它原形毕露，不再慢慢侵蚀毁掉你了
2 职场PUA的三种迹象
1、否定：你又笨又蠢，做什么都不对
典型表现就是无论你多么优秀，在学校或实习时如何成功，到新单位后，领导对你横挑鼻子竖挑眼。在他眼里，你干什么都不行、都有缺点，对你不断否定，连续打压。
久而久之，会对你的心情状态产生潜移默化的负面影响。
对你最常说的就是你还本科生/研究生/博士生呢，这么简单的事情都干不好，也不知道你是怎么毕业的这不最基本的操作/常识吗，你怎么这么笨，都不知道怎么说你，更有甚者，直接引入四足动物，你笨的像头猪，除了吃你还会什么？
通过一次次否定，一次次打击，让你怀疑自己的能力，逐渐丧失自信心，丧失独立思考和判断的能力。
干什么都提不起精神，无法相信自己的价值。只能亦步亦趋的跟在领导屁股后面，他说什么你就干什么。
2、孤立：你只有相信我，只有我才能让你工作好
典型表现就是封闭你的信息通路，让你看不到外界的变化与发展。并对你嘘寒问暖，给你画个饼，并用一根长绳子吊着，让你全身投入，一刻不停的追着它跑。
最常说的就是你这么差的人，也就我收留你，别的单位谁会要你只有我对你好，别人都是‘居心叵测’之徒，你听我的就行了跟着我保你升职加薪。
通过一次次灌输、一次次施恩，逐渐让你丧失自立能力，丧失独立发展思想。只能像藤蔓一样依附在领导身边，听其摆布。
3、恐吓：不听我的，我让你吃不了兜着走
典型表现一般是领导用命令式的语气和权利上的碾压，通过恐吓和胁迫，不断的对你厉声责骂，不断的恐吓威胁，剥夺你的个人意志，让你产生强烈的恐惧心理，让你迫于领导的淫威无条件的服从。
最常说的就是不想干了？！信不信我让你哪也去不了不听我的？！我可以马上让你去刷马桶你信不信。
通过一次次威吓、一次次威胁，让你每天胆战心惊，看到领导就像老鼠见了猫，战战兢兢的匍匐在领导脚下任其盘剥。
有迹可循的职场PUA，该让它原形毕露，不再慢慢侵蚀毁掉你了
3 如何应对职场PUA
知道了职场PUA的常见表现，我们便可以见招拆招，有效应对。
1、保持头脑清醒，知道自己几斤几两
职场PUA否定最常见的目的是让你不知道自己是谁，跳进领导给你画的笨蠢圈子里，丧失对自己的基本认知，认为自己这也干不好、那也不会干。
那你这几十年的人生是如何度过的？你皓首穷经的苦读学了什么？
诚然，进入职场有许多东西需要学习，需要我们既要不耻下问，也要勤于上问。
犯错不可避免，领导对你犯的错生气批评也正常，但这都得以尊重你的人格尊严为底线。
批评你，并指出你错误的原因、改进的方法，这是正常的，也是一位优秀领导的行为。
但是一味批评不给方法，让情绪主导行为，你需要认真思考他的为人、他的目的。
2、扩展人脉圈层，打开信息通道
职场PUA孤立目的是让你困于一隅，无法正常接受外界信息。就像桃花源中的人，不知有汉无论魏晋，只能接受自己单方面的信息，听命于自己的安排。
在当今飞速发展的时代中，信息闭塞相当于去掉了自己的眼睛、耳朵，看不见也听不见的后果就是谁牵着你，你跟谁走。
因此，要培养扩展自己的人际圈，工作之外、节假周末，多与好友、亲属、同事聚聚，特别是不同领域、不同层级的朋友，多听听、多看看，让自己时刻保持对外部世界的新鲜度和敏感性，接收到新的思维和方法，积攒新的人脉跟支援，能够跟得上时代、跟得上发展。
3、自尊自信自强，无畏强权威吓
职场PUA恐吓最常见的目的是让你惧怕，让你臣服，让你死心塌地为其卖命。
人与人没有谁比谁高人一等，没有人天生就得当奴才。
因此，要有此处不留爷，自有留爷处的豪迈，不把自己当人看的单位不待也罢。
现代社会已不像以前一生只够待一个单位，只要你有能力、有本事，五彩斑斓的社会等着你去闯，傲人事业等着你去开创。返回搜狐，查看更多
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