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对不起,我因为个人原因选择
2023-11-23 20:57:57

文 Rita 图 网络

快下班的时候,群里弹出一条消息 :"同志们,我因为个人原因选择离职,感谢大家一直以来的照顾blablabla...”转身跟我领导说:“太套路了,太不走心了...等哪天我离职的时候我就在群里发‘因为公司1、2、3、4、5等原因我不得不选择离职。’你会为我打call吧。。。”领导看了我一眼,漠然地说:“大概不会吧,毕竟我还要做个因为‘个人原因’不得不选择留在公司的人....."

虽然不是HR岗,还是习惯和要离职的同事吃饭,总觉得“人之将走,其言也真”,在和我吃过饭的那些前同事和前前同事里,真正因为个人主观原因离职的一个手指头都能数的出来,比如S是因为当时跟老公回深圳,A是因为想自己独立创业,W是因为生了孩子没人带必须回家当全职,剩下的那些总结起来不外乎以下几个原因:

公司对不住我!

► MD老子每天起早贪黑夙兴夜寐一年到头一分钱都不涨,不加薪也就算了,升职也行呀,然而都没有。

► 一年调整八次架构,换了十届领导,嘴上笑嘻嘻,心里妈卖批。

► 每天不给钱,还想搞大事,连给媒体买月饼钱都得自己掏。

► 老子以为是部门担当,完成了部门70% KPI ,等着被表扬...结果整个部门都被砍掉.....

领导太不NICE!

► 水平太低,啥也不懂,啥也不干,这也就算了,关键时刻还拿我挡枪....

► 一点战略眼光都没有,天天跟我俩纠结这个字儿错了,那个标点不合适....

► 喜怒无常,开心时候错的也是对的,不开心的时候,对的也特么是错的...上个班比上朝都累~

► 审美捉急,每次把我洋气的设计改得土到尘埃里...

► 莫名奇妙绩效就给了个C, 平时没跟我说过KPI是啥呀,再说哪有时间完成KPI,有空都特么给她做PPT了....

► MLGB领导是个小我十岁的崽子,毛都没长全,还动不动给我甩脸子....

同事都是SB!

► 稿子都写不顺,还特么自诩是个资深文案,求写个东西拽的二五八万一样,等了半天,等来一坨屎,最后还得撸胳膊网袖子自己来...

► 每天不早来一分钟,下班准时打卡,你一跟他提进度,他说自己快忙疯了....

► 她有事求你,态度那叫一个软萌,端茶倒水,殷勤备至,你有工作须要她帮忙,她打一副官腔,你还是走下流程吧,等大领导批复才可以哦。

► 整个一迫害妄想症!你只要没主动跟她说话,就觉得你对她有意见了,你小声跟别人讲八卦,她觉得你在说她坏话,你跟领导汇报工作,她觉得你在告黑状......老子一直就没把你看在眼里好吧?

........

以上原因真假有待考证,但没有一条是“个人原因”耶。现在大家都懂“低头不见抬头见”的道理,说是“个人原因”,是给彼此留一份薄面。有意思的是,在告知“离职”这件事情上,大家都能做到“有里有面儿”,但在离职交接这件事情上,就不是那么回事儿了。

某些人可以说是完全没有工作交接了,提了离职申请之后,就去休了年假,休调休,等一个月回来,直接走人。完全不说清欠了哪些债,挖了哪些坑,使后来者苦不堪言。

有个离职的同事交接文档做的异常工整,几十个后台账号密码整整齐齐,文档 1、2 、3 、4 梳理得井井有条,交接人痛痛快快在离职交接上签了字,等到用到某系统的时候,“对不起您输入的密码有误” ,又试了几个,都是如此,赶紧问问前同事啥情况,“某某某开启了朋友验证,你还不是他(她)朋友.............”一个电话跟过去“对不起您所拨打的电话已停机.......”咬碎一口银牙。

还有个离职同事对公司怨念颇重,明明早已经换了行业了,但却没有交接之前的合作关系,也不告知,而是对所有找过来跟前公司谈合作的案子都直接拒绝,替公司结了不少梁子,直到某天某供应商不死心又找到了公司现在的对接人,才真相大白... ...

说了这么多,太负能量了,不符合我人设,还是讲一个中国好同事吧。

Y是我前同事,她离职的原因是因为当时她希望可以独挡一面,并且提升薪资待遇,但不知领导从何考量,没能满足她的需求,她只能提出离职。提出离职之后,她是和hr一起招聘来接替她工作的人,当时hr推荐了几个人过来,如果她着急走,完全可以在里面选择一个,很快交接完,但是她面试了之后觉得都不合适,又过了两个礼拜,才招到合适的人,她负责的是整个客服系统,工作很琐碎,她又带新人工作了三周.....我当时跟她开玩笑,说新东家很宽厚么,可以给她这么久的入职期限,她说她还没有找下家,我并不以为然.......她离职之后大概过了两个月,突然说要请我吃饭,说是工作搞定了,我很惭愧,原来是小人之心度君子之腹了。后来听说新东家选择录用并没有太多管理经验的她的重要原因就是在背调的时候听之前的hr讲了她交接工作的这个事情,被她的责任心打动。

十月,即将迎来一波换工作的小高峰,离职之前,站好最后一班岗,处理完手里的半截子活,把重要的合作伙伴进行交接,这是基本职业素养,也是为人的道德底线。你以为你为工作设置个障碍,挖个坑,公司就能摔一个跟头,后悔未曾厚待于你了?别逗了。就像拉屎不擦屁股,本意是熏熏别人,其实恶心的是自己。

你那么聪明,不如多做一点,少说一点,否则真的很容易让人相信你的离开是由于”个人原因”呢~

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