硅谷最顶尖华人高管揭秘职场晋升：升职跳槽、累积人脉、女性职场和一个职场

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如何获得职场晋升、选大公司还是创业公司、女性职场困境……华人副总裁们都给出了他们的答案。

文｜Juny 编辑｜Lianzi

今天的硅谷，已经有近50万名华人在科技领域聚集。经过了近二十年的积淀，一些人已经成功冲破职场天花板，在科技巨头中从工程师一路逆袭，成为了整个行业中掌握着话语权、最顶尖的一批人。

在此次在品玩和硅星人举办的SYNC 2021大会职场分论坛中，三位在硅谷巨头职位最高的华人——谷歌副总裁Meagan Pi、Facebook副总裁Bill Jia和Twitter副总裁Lei Yang首次在线上集结，和主持人Turing AI高级总监Max Li一起进行了深度的职场讨论，向超过2500名在线观众，分享了他们的职场上升经验和心得体会。

毋庸置疑，这也是硅谷史上规格最高的一场华人职场讨论。他们将自己过去十几年来在硅谷职场打拼攒下的经验毫无保留地进行了分享。下面，我们也为大家抓重点总结了三位华人高管在此次大会上分享的一些主要观点和职场攻略。

完整回放链接：https://www.youtube.com/watch?v=jABowKQc3-g

｜华人工程师如何找到职场定位，实现职业突破？

三位高管分别给观众简要介绍了自己这些年的职场经历：

Meagan Pi是目前主要负责谷歌的隐私和数据部门的副总裁，也是第一批从中国大陆来到硅谷并成长为科技巨头副总裁的工程师。

Bill Jia从2003年来美国求学，后曾在微软工作4年，从2009年加入Facebook（现在的Meta公司），在Facebook用了10余年的时间成长成为了公司的工程副总裁，目前主要负责领导人工智能与机器学习框架搭建、数据基础设施搭建、性能等部门。

Lei Yang表示自己跟Bill一样也是2003年来到美国求学，之后进入谷歌工作七年，在跳槽Quora担任技术部门副总裁5年后，现在在Twitter担任技术部门副总裁，主要领导消费者相关、增长业务等部门。

跟很多在美国的华人技术从业者一样，三位嘉宾都是生长于国内而求职于海外。他们的经历也是很多海外华人的缩影。他们表示很希望能够通过这样的活动能把华人的职场互帮互助的氛围逐渐建立起来，让更多的华人工程师能够突破天花板，走向更广阔的职场舞台。

三位嘉宾一起讨论了华人工程师如何找到自己的职场定位、实现职场路径上升的问题。首先，三位嘉宾都表示，在硅谷的华人工程师应当要有自信。从他们在硅谷职场多年的观察中，华人工程师的技术能力一般都是非常扎实的。华人在职场中要敢于为自己争取机会、敢于挑战自己。

在Lei看来，在职场想要有快速的发展，工程师们首先需要多做功课，找到一个合适的职场发展环境。一般来说，高速发展的公司或者公司中高速发展的部门都能给个人更多机会展现自己的能力。她表示，这样的公司和团队中的成员都有一种共性，那就是踏实肯干、技术能力好，且对项目有责任心。这种情况下，只要你踏实做事，并且和团队风格吻合，就有更多的机会获得认可、更容易得到晋升机会。

Bill非常认可Lei的总结。但他同时也指出，任何公司都不可能一直处于高速发展的阶段。当公司或项目进入减速发展平稳期时，华人就很可能就会随之进入瓶颈期。而为了解决这个问题，你需要在提前为自己设置一个可持续发展方案，并有意识地在公司内建立起自己的人际关系，给自己设立合理的目标、发展路径等。

此外，他也指出很多技术背景的华人可能犯的一个通病——没有充分站在听众的角度上讲解内容，导致讲解的内容不被理解。对此，他也举了一个自己的例子。早期，在Facebook工作的他非常卖力，几乎没有周末没有晚上的努力、加班，但却并没有得到足够的认可。后来，Bill的上司表示，Bill所说的没有人理解，以及并不是每个听众都是技术出身。他这才意识到，自己的的沟通和汇报内容技术话术过多，并没有充分考虑观众的背景以及他们想要听什么样的内容。在他的分析中，一个好的沟通方式是呈现内容的过程中让观众大致能听懂80%，同时保留20%让他们自己去消化。

Meagan则表示，最近这几年明显是科技行业求职者的买方市场，大公司都求贤若渴，只要你能够展现出你的领导力是很容易被看到的并获得晋升机会的。对此她举了自己最近招的一个Senior Director的例子。她表示，这个新人从亚马逊才跳到谷歌自己的团队里不到三个月，但在项目里已经几乎可以独当一面挑起大梁了。

她很欣赏这个员工身上的两点特质：一是在入职面试时就对他个人的需求和喜恶表达的非常明确，表现出他个人非常明晰的职场规划。二是当正式投入工作中时，他能够广泛地去学习团队里的各个事情，不管是不是他份内的工作都会认真学习和对待，这样也让他能在极短的时间内对团队建立起一个全局观，为他未来的晋升打下了基础。

｜就业选择时，大公司更好还是创业公司更好？

无论是很多刚进入职场的人还是那些有了经验想跳槽的人，在择业时是选择微软、谷歌、Meta这样稳定的大公司，还是那些正在高速发展的有爆发潜力创业公司，都是摆在面前的一道难题。对此，嘉宾们也给出了自己的看法。

Lei Yang表示，在职场选择这条路上可能并不存在一个标准答案，但确实有基于经验总结出来的更可能成功的路径。就她个人这些年面试求职者的经历来说，她建议在初入职场时，可以选择先进入像谷歌、Meta、Twitter这样的比较成熟的大平台历练，把学校的知识转化到职场中，增强自己的技术储备。

但在大平台里呆的时间不用太长，一般2-3年，在了解了大公司的运转模式学习到规范化的知识之后，她很鼓励工程师们能够去勇敢的去小一点的公司闯一闯，寻找一个高速发展的机会。当然，如果所在的大公司有一个新的部门或者是一个新项目，也非常鼓励大家去申请加入。因为随着边际效应的递减，你如果仍然保持在一个稳定的部门不变，学习到的东西将越来越少，为了让你能够保持职场上的竞争优势，你需要环境来刺激你，在实践之中去挖掘自己的潜力。

此外，Lei Yang还补充道，她建议年轻人在职业发展的初期，不要过于看重薪资，而是要以发展的眼光看问题，更多的去关注公司或者项目的前景。自己能在团队中扮演的角色。想清楚了这个关键问题，就不会再纠结Offer之间那5%、10%的差距了。

Bill表示，无论是在什么样的平台，初入职场时一定要保持心态的平和，不能抱有自己一定要做一个大项目、要很快成长的想法。学习和积累是一开始最重要的事情。他首先分享了要广泛学习的观点，建议工程师们不要把自己局限于某一个领域，而是要放大自己的学习面，在把自己做的东西做深做好的同时，尽可能多地接触到更多的知识领域，说不定未来下一家公司就能用得上。

接着他分享了一个他自己总结的职场公式，分子是Credibility（信用） + Reliability（可依赖性）+ Honest/Transparent（诚实），分母是Self- Orientation（自我导向）。在职场中，一开始这个比值一定要小，不能太过多的想到自己而忽略他人，与此同时也不能因为服务他人而迷失了自己的职业方向。虽然可能你一开始会走得慢一些，但与他人和团队长期建立的信任关系会为你未来的职业发展起到很大的助力。

｜女性工程师的职场进阶比男性更难吗？

两位嘉宾中，Meagan Pi和Lei Yang 都是女性技术副总裁。她们也讨论了关于女性职场发展的话题。Meagan Pi和Lei Yang都表示，工作和生活的平衡问题，其实不仅仅只是女性需要讨论的话题，男性也一样需要面对。而当有一天，当这一个话题不只是会向女性提出时，才是女性和男性职场地位真正平等的时候。

同时，她们也表示现在女性在职场中确实会遇到更多的困难，这一方面是受大环境的影响，另一方面是女性没有勇敢地去为自己争取权益。在这个问题上，Meagan就分享了她自己晋升副总裁的有趣经历。她表示，早前她在做技术主管时其实并没有考虑过要升职成为副总裁。但她有一次阴差阳错的因为和上司随口询问是否副总裁职位赚的更多，被上司误认为表示想升职，结果6个月后就意外获得了成为谷歌副总裁的晋升机会。

在她看来，勇敢为自己说话是女性职场上需要具备的一种能力。根据她多年的观察，她认为其实很多华人女性的能力和业绩表现都足够出色，只是很多女性工程师性格都比较内敛，不敢去表达自己的升职意愿于是错失很多机会。亚裔女性往往诚实肯干，但也要记得把自己想要的东西表达明确。她说。

关于家庭和工作如何平衡的问题，Lei Yang也分享了自己的观点。她表示，虽然家庭常常被认为是女性工程师职业上升中的阻力，但这从来没有成为困扰过她自己的问题。Lei Yang表示自己永远是奉行着家庭优先的准则，会在第一时间处理好家里的事情。如果你有能力管理好一个大公司几百人的团队，难道还管理不好自己家的那三五口人了吗？Lei Yang笑着打趣道。

另外一方面，Lei Yang认为世界上只有极少数人能做乔布斯、做马斯克这样的人去改变世界，大部分的人都是平凡的人，能保持家庭的和谐稳定、尽心尽力做好自己的工作，其实就是对这个世界贡献价值。家里的事其实比公司职场的事情要少许多，其实做好主次排序，并不是一个很难平衡的事情。

最后，三位嘉宾也为大家分享了他们近期在读的好书和几个演讲、博客，我们也为大家整理在了下方。

三本书籍分别为：《Never Split The Difference》、《Zero to One》、《The Hard Thing About Hard Things》。

两个演讲：

Steve Jobs Stanford commencement speech

https://www.youtube.com/watch?v=UF8uR6Z6KLc

UPenn Denzel Washington commencement speech

https://www.youtube.com/watch?v=vpW2sGlCtaE

博客频道：Hidden Brain

大家也可以登陆品玩App以及YouTube官方账号PingWest查看大会完整回放。

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