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小晖性格很好、待人客气、情商又高，通过各种机缘巧合，在社会上认识了不少领导和老板，周旋其中，乐此不彼。可小晖内心还是感到遗憾和委屈，因为在单位里，小晖至今还只是一名普通的管理员，他太迫切想混个一官半职了。
后来，碰到了小晖的上司，无意间聊起了此事，上司告诉我："其实小晖这人总体还不错，但他把大部分时间用到社会上交朋友、拉关系了，自然就没心思工作，业绩也就很一般。如果提拔了他，就会打击其他努力工作人的积极性，这样是不公平的，对事业的发展也是不利的。任何一个领导都希望自己的手下能做事、会干活。
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门路也好，捷径也罢，其实都逃不过正常发展的规律。通向成功的道路，都是靠脚踏实地、一步一个脚印走出来的，他们获得的宝贵阅历是走捷径的人难以企及的。即便真有好机会，也需要踏实工作，才能获得成功。
所谓赌注定律，是指职场中的很多人都挖空心思找捷径，希望发现最快速、最省力的方法。于是，他们往往把赌注押在不可控的事情上，比如走后门、攀关系。然而这样做，赢了固然能飞上枝头变凤凰，可输了就会一败涂地，连缓冲的机会都没有。
曾听说过这么一个案例，某人通过走高层路线谋了个主管的职位，单位里大家也都心知肚明，只要他低调一点，其实也就没什么。可偏偏这位老兄心比天高，仗着上面有人罩着，骄横跋扈，活不会干也不想干，一天到晚都在吹牛皮、聊八卦，今天说跟某领导吃饭，明天说跟某老板唱歌，拉虎皮当大衣，真假难辨。久而久之，同事们都不爱搭理他，都把他当空气人 ，每年考核也基本上垫底。
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多年过去了，他还是在那个位置上，但其他人都换岗位了或者高升了，他感到无比的委屈和愤怒，一有机会就想通过走关系再高升。后来，他走关系的那位领导出事了，结果把他也给牵连进去了。
没有人能够随随便便就成功。当今社会，即便有些人工作上没有很努力付出，或许也取得一定的位置或者适当的财富金钱，但往往这种人是通过高情商、会做人、懂运作等来弥补自己能力的不足，或者利用别人的付出来实现自己的成功梦想。这种人毕竟是少数，即使得到了，相信他的内心也是不安定的。
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有时候高智商的人的确可以跳过某些环节，甚至走些捷径，但人生的阅历不仅仅是硬邦邦的教材，还有为人处事、情商逆商、团队合作等综合能力。在现实中，这类人往往是前面走得快，后面会走得慢，该补的课照样要补。
古人云：千里之行，始于足下。不怕你没能力，就怕你不努力。作为职场人，攀关系走后门真不可取，好好修炼内功、稳扎稳打才是最佳策略。
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