努力让自己变好，什么时候都不晚。
对自己不满意的时候，请比昨天的自己多一点努力，多一点思考，多一点学习时间，给自己一个交代，真诚的努力比心里想的多更让人安心。
1、守信，不要盲目承诺。
守信，是让别人相信你的原因之一。盲目承诺，可以说是在给自己挖坑，光说不做，说到做不到，别人的信任度也一次次降低。
有时候你在别人心中的信用越来越低，有一种可能是，随口承诺的太多，别人积累的失望值太多，不再相信你说出口的承诺了。
小张和一些朋友出门，已经不再相信对方的马上就到，已经在楼下了，5分钟。
2、稳住情绪，不要乱发脾气。
因为一点小事，你发脾气的时候，对自己的身心有影响，还会事态发展，人际相处，有影响。
对人对事，温和一点，不要随意发脾气，谁都不欠你的。
刚进职场的时候，遇到过随意发脾气的人，当时也不知所措过，不知道自己做了什么，后来才发现这是对方的处事风格。
3、守住内心，不要乱和别人比。
经历的越多，就会发现别人和自己有很多不同。别人的处事方法，别人的做事节奏，收回这些目光，把心思放在自己的轨迹上，多一点努力，多一点耐心，多一点乐观，认真做好自己。
4、守住初衷，持续努力。
在前行的道路上，总是容易忘记自己当初的目标，自己当初的想法，偏离轨道。
也许是因为攀比，走向原本不一样的道路，也许是因为想要他人的掌声，走向另外一条道路，也许是其他原因，让自己停下了努力的步伐。在结果的时候，又不满意自己的成就，该怪谁呢，怪曾经那个不努力的自己。
5、不要过于在意他人心中的重要次序。
你心中有重要的人和不那么重要的人，自然也要理解你也许会成为别人心中不那么重要的人。
不知道大家上学时期有没有：三个人的友情，或者和宿舍里的人关系更好的这种经历，这些都更加突显谁比谁重要。
但是到了工作的时候，其实没有那么多精力去在意这么多了，都在专心自己的工作，生活，家庭，对于朋友，更多的是看缘分，看同好，看性格。
过于在意他人的看重，想的多了，就成一种情绪上的消耗。合得来就相处，合不来就拜拜。
6、优先考虑那些优先考虑你的人。
不要过于在意他人心中的重要性，但是也希望你在下一次优先考虑那些给过你善意的人。
时间管理中，我们会先去做那些对自己重要的事情。人际关系中，也希望你能优先考虑善待过你的人，感情都是相互的。
7、少主动插手同事的工作。
职场相对是复杂，你想简单一点，结果却不简单，有时候你的一句说教就会被别人认为是炫耀，有时候你的主动帮忙会被别人认为是多管闲事。
要注意：不要主动介入同事的工作，根据自己的经验，主动插手，也许会得到一些感激，但更多的是随之而来的麻烦。
当然你也可以说：我就是要这样做，我就是乐于助人，但是要有一个度。你的帮助也许并不是别人需要的，还会给双方带来一些矛盾。
8、少主动谈论同事的秘密。
有时候我们在社交场合，会看到一些把别人的秘密，家事当做谈资的情况，挺不舒服的，但是提出来，对方也只是一句：我就是说一说怎么了，大家都在说。说不过别人，就只能默默去另外的场合了。
关于同事的秘密，同事愿意告诉你，你也要有为对方保密的想法。这也是一种信任，不要辜负，就像你也不希望别人到处谈论你的秘密。
9、安排好下班后和周末的时间。
这一段时间，是你拉开差距的关键。下班后的几个小时，主动学习，学习新技能，保持锻炼，好好休息不熬夜。周末的一天两天，也要保持好的生活习惯。长期把这一段时间安排好，你会发现自己的生活更加充实了。
人生的每一次提升，都是自己走出来的，生活的每一个道理，都需要自己去总结，去体会。
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